„An Veränderungen dranzubleiben hat etwas mit Haltung zu tun. Führungskräfte müssen die Freude an Veränderung wachhalten, Frei-Räume für Wandel und Entwicklung schaffen, Fehler und Scheitern als Chance zum Lernen und Wachsen begreifen.”
- Dr. Ute Schneider -
Strategie- und Organisationsentwicklung
Sie wollen sich strategisch neu ausrichten?
Agile Formen des Arbeitens implementieren bzw. ausbauen?
Sie wollen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber überprüfen und gute Mitarbeiter*innen an Ihr Unternehmen binden?
Ihre Vision und Ihr Leitbild muss überarbeitet werden?
Sie planen eine Umstrukturierung, eine Zusammenlegung von Abteilungen oder die Übernahme einer Firma?
In Ihrem Unternehmen stehen Sanierungsmaßnahmen an?
Für eine Neuausrichtung und für Veränderungen in einem Unternehmen braucht es eine breite Akzeptanz. Veränderungsbereitschaft, die Einbeziehung aller Führungskräfte und die Mitwirkung der Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen sind ebenso wesentlich für die erfolgreiche Gestaltung der Veränderungen wie eine motivierende Vision und eine wirksame Kommunikation des Prozesses.
Ich biete Ihnen die Begleitung der Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen an. In welcher Form und in welchem Umfang Workshops und Trainings, Moderation und Konfliktlösung oder andere Leistungen zum Einsatz kommen können, ist abhängig von Ihrer individuellen Fragestellung. Gern berate ich Sie hierzu ausführlich und entwickle mit Ihnen gemeinsam die für Sie passende Vorgehensweise.
Sie wollen Ihre Zukunft neu gestalten?
Sie sind an einer Zusammenarbeit interessiert? Dann kontaktieren Sie mich unverbindlich über das Kontaktformular. Ich biete meine Leistungen in Präsenz oder virtuell an.