„Besondere Fähigkeiten zu erkennen und dann den Raum und das Klima zu schaffen, in dem Menschen diese Fähigkeiten entwickeln und ihr Bestes hervorbringen können, war und ist eine meiner Stärken und Herzensanliegen meiner Arbeit.”
- Dr. Ute Schneider -
Welche Grundsätze mich in meiner Arbeit leiten
- Es ist mir ein Anliegen Arbeit so zu gestalten, dass sich Menschen mit all ihren Fähigkeiten kreativ, eigeninitiativ und verantwortungsvoll einbringen können.
- Dies erfordert kreative, ermutigende und vor allem mutige Führungskräfte, die Entscheidungen ohne Angst treffen (dürfen) und Fehler als Entwicklungschance betrachten.
- Wir Menschen haben alle Potenziale in uns, persönliches, unternehmerisches und gesellschaftliches Wachstum zu gestalten. Wir müssen uns dieser Potenziale bewusstwerden und sie konsequent nutzen.
- Es braucht ein neues Verständnis für die Verbundenheit von Mensch und Natur, von Lebens- und Wirtschaftsweisen, von Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Wir dürfen nicht länger an „einem Faden ziehen“, ohne das Gesamtgeflecht mitzudenken.
- Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Management und Führung, u.a. in den Bereichen Bildung, Dienstleistung, Regionalentwicklung und Forschung
- Schwerpunkt: Geschäftsführerin eines Unternehmens mit 2500 Mitarbeiter*innen und einer Budget- und Umsatzverantwortung im dreistelligen Millionenbereich
- Strategie-, Organisations- und Personalentwicklerin
- Executive Coach und Mentorin
- Mediatorin und Dozentin
- Yogalehrerin
- Initiatorin und Leiterin interkultureller Management- und Trainingsprojekte
- Studium der Slawistik, Promotion
- Zusatzstudien und Ausbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Psychologie
- Aus- und Weiterbildungen u.a. in Agile Leadership, Systemisches Business Coaching, Mediation, Klärungshilfe, Systemische Gruppendynamik
- Ich stehe für einen respektvollen Umgang miteinander und die Wertschätzung unterschiedlicher Sichten und Entwicklungen.
- Die Lösung von „Problemen“ liegt in jedem Menschen, in jeder Organisation selbst. Meine Aufgabe ist es, die Lösungsfindung und ihre praxistaugliche Umsetzung zu begleiten.
- Transparenz und Klarheit in der Auftragsklärung, in der Arbeit und ihrer Auswertung sind für mich unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche Kooperation.
- Ich vertraue in die Entwicklungsfähigkeit von Menschen und Organisationen und begleite Sie nur so lange, wie es der Entwicklungsprozess erfordert.
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